Karriere bei Qualitrol
Warum Bei Qualitrol Arbeiten?
Wir sind ein globaler Marktführer in zustandsbasierter Überwachung für die Energiewirtschaft, und unser Erfolg wird durch das Talent, die Leidenschaft und die Innovation unserer Mitarbeiter vorangetrieben. Als Teil der Ralliant-Familie vereinen wir die Agilität eines kleineren, unternehmerischen Umfelds mit den Ressourcen und Karrierewegen einer großen, erfolgreichen Organisation.
Unsere Mitarbeiter genießen:
- Autonomie und Kreativität in ihren Rollen
- Karriereentwicklung durch das Ralliant Business System
- Möglichkeiten zu lernen, zu wachsen und zu führen
- Eine Kultur der Inklusion, Zusammenarbeit und kontinuierlichen Verbesserung
Einstiegsmöglichkeiten
Erfahrene Fachkräfte
We’re always looking for experienced professionals who are ready to bring their expertise to a company that values innovation, collaboration, and continuous improvement. Whether your background is in engineering, operations, marketing, or business strategy, Qualitrol offers:
- Ein dynamisches, unternehmerisches Arbeitsumfeld
- Globale Kooperationsmöglichkeiten
- Führungsentwicklung und Karrierechancen
- Die Möglichkeit, an Technologien zu arbeiten, die die Welt mit Energie versorgen
Kultur Und Gemeinschaft
Bei Qualitrol arbeiten wir engagiert – und mit Leidenschaft. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Inklusion, Vielfalt und Teamarbeit. Wir schätzen neue Perspektiven und ermutigen alle, einen sinnvollen Beitrag zu leisten.
Wir glauben auch daran, etwas zurückzugeben. Unsere Mitarbeitenden engagieren sich in gemeinnützigen Projekten, Teambuilding-Aktivitäten und lokalen Veranstaltungen wie Sportspielen, BINGO-Abenden und vielem mehr. Wir sind stolz darauf, ein Ort zu sein, an dem Menschen sowohl beruflich als auch persönlich wachsen können.
Chancengleichheit In Der Beschäftigung
Die Klausel zur Chancengleichheit in der Beschäftigung gemäß Executive Order 11246 sowie die Mitarbeiterhinweisklausel zu den Arbeitnehmerrechten nach dem National Labor Relations Act, festgelegt in 29 CFR Part 471 Appendix A zu Subpart A, werden durch Verweis in diesen Kaufauftrag aufgenommen. Mit der Annahme dieses Kaufauftrags bestätigt der Lieferant außerdem, dass – soweit anwendbar – dieser Auftragnehmer und Unterauftragnehmer die Anforderungen gemäß 41 CFR §§ 60-1.4(a), 60-300.5(a) und 60-741.5(a) einhält. Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung qualifizierter Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen sowie Diskriminierung aller Personen aufgrund ihrer Rasse, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationalen Herkunft.
Darüber hinaus verlangen diese Vorschriften, dass betroffene Hauptauftragnehmer und Unterauftragnehmer aktive Maßnahmen ergreifen, um Personen unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung zu beschäftigen und beruflich zu fördern. Ebenso wird bestätigt, dass die oben genannten Bestimmungen eingehalten werden und keine segregierten Einrichtungen unterhalten oder Mitarbeitende an Standorten eingesetzt werden, an denen solche getrennten Einrichtungen bestehen, wie in 41 CFR 60-1.8 vorgeschrieben.
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